简历诊断

不能100%肯定简历已经足够优秀；

不少求职场上的初哥，在制作个人简历后，会觉得很茫然，不清楚自己所制作的简历是否标准，是否可以获得面试机会，如果不能100%肯定简历已经足够优秀，可以选择简历诊断，从而得到尽可能好的面试机会，并最终成功求职。

每个人都希望自己的决策得到认可，此时，人们会尝试寻求专业人事的评价，希望从专业人事的角度得到修改意见，从而得到更多人认可。制作简历也一样，对于简历审判最专业的角色莫过于HR了，如果可以得到专业HR对自己简历的看法，就像在求职道路上捡到金子一样。

寻找到一份称心如意的工作是一个漫长的过程，想尽可能地缩短这一个过程，不少人会选择快速提升简历质量这个方法。而想快速提升简历质量，最见效的做法就是进行简历诊断。简历诊断，可以有效减少求职者在制作简历时走上弯路。

没有受过专业的简历制作培训，不知道自己的简历制作水平；　当下，不少应届毕业生在即将步入社会殿堂时，都会参加专业机构举办的简历制作培训课程。而没有参加过培训的懵懂之士，在不清楚自己的简历制作水平时，就会选择简历诊断。

求职者在求职时普遍会遇到的情况：海投简历则杳无音信。如果您在寻找原因后，排除了简历以外的所有原因后，就应该进行简历诊断，因为十有八九是简历出了状况。需要简历诊断来急救这种无人问津的病态。

招聘会上，HR们对简历普遍会产生视觉疲劳。如果求职者在此时发觉自己的简历不能在第一时间吸引住HR眼球的话，就需要简历诊断来改变这种徒劳无功的等待了。