时途人才雇主品牌的调研是世界上最全面的，独立的、深入的雇主品牌调研，在成千上万的雇主中选出最有吸引力的雇主。调研了超过160000名受访者（年龄在18-65岁的一般公众）对26个国家的5495家雇主的观点。它提供了对潜在员工选择的看法和驱动因素的见解。为什么相比之下人们更喜欢一个雇主，或一个特定的行业？是什么促使他们留在雇主或跳槽？雇主品牌调研自2000年以来由时途人才的国际研究合作伙伴Kantar TNS完成。 2017年调研的受访者是在2016年9月至12月期间参与了调查。 

最具吸引力的行业

时途人才2017雇主品牌调研表明，在全球范围内，技术、IT和生命科学是最有吸引力的行业，尽管IT行业经过几年的发展已经失去了一些吸引力。

金融服务、快速消费品（FMCG）、物流、服务和酒店行业排名较低，只有41%，40%，40%，38%和33%的员工认为这些行业具有吸引力。在这些领域的雇主在时途人才2017雇主品牌调研发现问题的严重性；10名员工中有8名会因为各种原因考虑改变行业。27％的受访者表示不适合现在的行业，如果薪酬和福利持平，有33％的人会改行。